Un projet de restructuration, un nouveau produit ou service à implémenter : Conduire le changement est indispensable pour réussir les nouveaux projets d’entreprise.
POURQUOI ET COMMENT ACCOMPAGNER LES TRANSFORMATIONS ?
Grâce à notre formation : "CONDUIRE ET REUSSIR LE CHANGEMENT", vous aurez tout le nécessaire pouvant vous aider à initier, conduire et piloter efficacement les changements au sein de votre Organisation ou Entreprise.
Les Modules de Formation
- Module 1 : Le Changement : QUOI ? POURQUOI ? COMMENT ?
- Module 2 : Comment Conduire le Changement ? Communiquer Pendant le Changement !
- Module 3 : Comment Gérer la Résistance Pendant le Changement ?
- Module 4 : Le Pilotage du Changement.
ILS ONT SUIVI CETTE FORMATION
« J’ai beaucoup appris pendant ces jours de formations. C’est une formation qui m’a permis de mettre de l’ordre dans mes idées, de redéfinir ma mission, de me rendre compte de mes erreurs et surtout de prendre les bonnes résolutions, outils en main pour l’avenir ».
Dopé F.
Directrice Exécutive GROUPE PHARMACEUTIQUE
« A travers cette formation j’ai pu avoir la bonne compréhension de la notion de la Conduite du Changement. J’ai également eu la bonne maîtrise des outils et Méthodes pour Réussir la Conduite du Changement et être un bon Manager, tout ceci via des cas pratiques».
Dick A.
Responsable Services Généraux BANQUE
« Cette formation est très riche et m’a permis d’avoir tous les outils dont j’ai besoin pour affronter les différentes situations et problématiques dans ma vie de Manager ».
Odile B. Directrice Générale
SOCIETE DE DISTRIBUTION DE GAZ
AVEC CETTE FORMATION, VOUS AUREZ :
- Découverte de la définition de la Conduite du Changement
- Découverte de l'importance de la Conduite du Changement
- Comment Conduire et Réussir le Changement
- Comment communiquer éfficacement pendant le Changement
- Comment piloter Efficacement le Changement
- Comment faire face et gérer Efficacement les Résistances autour du Changement
- Comment se fixer et suivre les différentes étapes de la Conduite du Changement
- Découverte de l’outil 2.i.2.a pour conduire et piloter le Changement avec des indicateurs clés à l'appui
- Un Certificat de Formation.
Un projet de restructuration, un nouveau produit ou service à implémenter?
Conduire le changement est indispensable pour réussir les nouveaux projets d’entreprise.
Pourquoi et comment accompagner les transformations?
Cette formation vous donne tout le nécessaire pour
initier et piloter efficacement les changements au sein de votre Entreprise ou Organisation.
Les Modules de formation
- Module 1 : Le Changement : QUOI? POURQUOI? COMMENT?
- Module 2 : Comment communiquer pendant le changement?
- Module 3 : Comment gérer la résistance pendant le changement?
- Module 4 : Le pilotage du changement.
Avec cette formation, vous saurez :
- La définition de la Conduite du changement
- L'importance de la Conduite du changement
- Comment conduire et réussir le changement
- Comment communiquer éfficacement pendant le changement
- Comment piloter efficacement le changement
- Comment gérer efficacement les résistances au changement
- Comment se fixer et suivre les différentes étapes de la Conduite du changement
- Les outils 2.i.2.a pour conduire et piloter le changement, avec des indicateurs clés à l'appui
NB: Un Certificat de formation vous sera délivré à la fin de la formation
Ils ont suivi cette formation
Nicole A.
Cadre - GROUPE BANCAIRE REGIONAL
« Une formation qui vient à point nommé et qui va certainement nous aider à mieux nous comporter face aux changements. Et surtout le formateur a bien fait passer son message et c’est très apprécié. Merci »
Dick A.
Responsable Services Généraux BANQUE
« A travers cette formation j’ai pu avoir la bonne compréhension de la notion de la Conduite du Changement. J’ai également eu la bonne maîtrise des outils et Méthodes pour Réussir la Conduite du Changement et être un bon Manager, tout ceci via des cas pratiques »
LINDA B. Chef Service
INSTITUTION SOUS
« Conseils pratiques et importants pour atteindre efficacement nos objectifs »
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184.90 € HT
FAQ
Qu’est-ce qu’un Manager ?
Qu’est-ce qu’un Leader ?
Quelle est la différence entre un manager et un leader ?
Comment devenir un bon Manager ?
Comment motiver mes collaborateurs ?
Comment faire pour que mes collaborateurs soient performants et engagés ?
Comment définir une bonne stratégie pour mon entreprise ?
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Comment créer un cadre de travail de cohésion pour moi et mes collaborateurs ?
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